働き方について考えてみる ～リモートワーク・企業編～

【働き方】が多様化する中、当社でもリモートワークについて考えるきっかけがあり、ブログにしてみました。
コロナ禍中は当社でも一部リモートワークを取り入れておりましたが、現在は出社が基本です。
「フルリモート可」の募集も多く見かけますが、実際の声はどうなんでしょうか？

あるアンケートでは、出社+リモートの【ハイブリッド勤務】が理想との回答が75％だったそうです。

環境に応じて柔軟な働き方が出来ることは、採用・人材確保の面でも理想ですが、反面、コミュニケーションや評価制度など課題もあると思います。

働き方やライフスタイルの多様化やキャリア観の変化に伴い、企業として「働く環境づくり」にあらためて目を向けていかなければと感じています。

私個人としては、やはりアンケートの回答のように「ハイブリッド勤務（出社4日＋リモート1日ぐらい？？）」がちょうどイイ感じでしょうか……

次回は【従業員編】をお送りしたいと思います。

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