『飲食店の働き手不足解消の切り札！』
特定技能外国人（外食）の採用をオススメする3つの理由』

皆さんのお店では外国籍のスタッフは勤務されていますか？
→「コミュニケーションがうまく取れるかどうか心配で・・・。」
→「留学生だと働ける時間も限られてるからシフトも組みにくくて・・・。」
→「キッチンやホールを任せても良いビザってあったっけ？」

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こんなお悩みをお抱えのオーナー・店長さん必見です！！

2019年から飲食店のホールやキッチンでも外国人が勤務できるビザが誕生しているんです！
それが今回ご紹介する「特定技能1号（外食）ビザ」です。

この「特定技能1号（外食）ビザ」とは、外食分野における基礎知識の試験と、日本国が定めた日本語検定試験に合格した上で、外食企業からの内定をもらって初めて就労することができるビザです。
受け入れには2パターンあり、①海外で資格を取って入国する場合と、②国内の留学生や技能実習生が資格を変更する場合があります。外食業では②のようにアルバイトの学生をそのまま特定技能1号で採用したいという声も多く、ディースパークではそうしたビザ切替のサポートも行っています。

「具体的にどんなお店で働いてるんだろう？」と心配なアナタ！
すでに採用しているお店の「生の声」をお聞きください！

紹介事例①：有名焼き鳥チェーン店　経営管理部部長（50代・男性）

「鶏料理にこだわっている焼き鳥チェーン店を、関東圏にて100店舗以上展開しています。
更なる店舗数拡大に伴う人材不足を解決するために、派遣でお世話になっていたディースパークに相談したところ、特定技能外国人採用の提案をいただきました。求人内容のヒアリングからビザの申請方法まで相談に乗っていただき、約2ヶ月で10名以上に内定を出すことが出来ました。現在は来日のための準備をディースパークと一緒に着々と進めています。
外食で働きたい人を選抜して紹介してもらえるので、とても安心して採用活動ができました！」

紹介事例②：創業70年以上　ステーキレストランチェーン店　社長（40代・男性）

「東海地区を中心に創業70年以上の歴史を持つステーキレストランを経営しています。インバウンドの後押しもあり集客も順調。関東や関西への出店において店長候補となり得る人材が欲しくてディースパークに相談したんです。すると『海外からのインターンシップ制度を通じて特定技能外国人の採用をしましょう！』との提案が。この制度は、いきなり人材紹介を受け入れるのではなく、事前に店舗で勤務するインターン期間を経ることができ、仕事内容に触れてもらえることで互いのミスマッチを低減できるところが良いですね。
またインターン生のみなさんは学ぶことへの好奇心や日本で働く意識が特に強いため、業務や会社の歴史などをたくさん吸収して活躍しています。将来の幹部候補生として今後も積極的に採用していきます」

などなど、いち早く特定技能外国人を受け入れている企業様からはうれしいお声をいただいております。

たくさん有る人材紹介会社の中から『なぜディースパークを選ぶのか？オススメする3つの理由』をここでお話します。

１．飲食店の採用活動に強い！

ディースパークは創業から20年以上、飲食店を中心に「接客・サービス業界特化」の人材紹介・派遣をおこなってきましたので、接客・サービス業で活躍できそうな候補者を紹介することが大得意なんです！1000名を超える候補者との面談経験がある社員が責任をもって面接し、厳選したスタッフをご紹介しますのでご安心ください。

２．業界最安値！月額20,000円の支援委託料で手厚いサポートを行います！

内定までの面接回数や紹介人数は「無制限で無料」です。外国人の受け入れ企業に作成が求められる定期報告書類も、支援開始から2回目まで無料で作成サポートします。オプションで企業独自の入国前・後研修や特定技能2号ビザ取得に向けた試験対策にも対応します。
※特定技能2号ビザ・・・リーダーや職長クラスを担当できるレベルの方

３．人材紹介だけじゃない！「飲食店のあらゆるお悩み」を解決します！

ディースパークは飲食店の総合サポートをしているテンポスホールディングスの一員です。 人材サービスだけではなく、厨房機器の不調や内装の補修、店舗拡大時の物件探しなど、飲食店のあらゆるお困りごとに対応可能です！

NEWS！
テンポスミャンマー日本語学校６月竣工！

ディースパークでは、外国人材採用の更なる需要に向けて、2024年6月にミャンマーの首都ヤンゴンに外食業専門の日本語学校を開校致します。従来の送り出し学校では日本語学習と資格取得のみの授業内容ですが、テンポスミャンマー日本語学校では、入国前のカリキュラムでビジネスマナーや外食に関する知識や最新の日本事情などを授業科目に取り入れます。これによって、より一層レベルアップした人材をご紹介できる環境を整えます。

ここまでお読みいただき特定技能外国人採用に興味を持っていただいた飲食店オーナーの皆様の多くが「外国人を採用したことがない」「自社が特定技能1号を受け入れられるのか」 「受入れ後はどんなことをすればいいのか」などなど、まだまだ不安もあるかと思います。

日本人向けの人材派遣を長く培ったノウハウに加え、特定技能1号のための登録支援機関の認可も受けている私たちが、人材育成からマッチング、入社までをワンストップでサポートいたします。 「飲食業のトータルサポート」のテンポスホールディングスのなかでも外食業人材の採用に強いディースパークにぜひご相談ください。お待ちしています！

【問い合わせ先】 株式会社ディースパーク　担当：檜山：080-5989-6790 / 近藤：080-4075-6124

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