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D-SPARKについてご紹介します。
人材派遣
人材派遣とは？
人材派遣は、当社に登録し在籍しているスタッフを、お取引先様(以下派遣先)との契約関係が発生する段階で、『当社スタッフ』として雇用し、派遣先に派遣することで、労働力をご提供させていただく仕組みです。
派遣までの流れについて
- スタッフ依頼（発注）まずはお電話等で、当社にご依頼いただきます。
その際、必要であれば、当社専任担当者が各店舗までお伺いし、詳細を確認しにまいります。 - 必要内容ヒアリングご用命があれば、担当者が必要スタッフの条件・派遣先(勤務先について)の状況についてヒアリングさせていただきます。派遣後、当社の調整力不足により、希望のスタッフではないという問題が起きないよう、ヒアリングは特に重要視させていただいています。
≪確認させていただく内容について≫
勤務条件- 出勤頻度
- 出勤時間
- 実労働時間
- 休憩時間
- 契約期間
- 就業場所
- 指揮命令者様
派遣先の状況- 店舗イメージ
- 商品展開
- 集客度合
- 雇用環境 (社員層・年齢・性別等)
- 指揮命令者について
- スタッフ手配当社にて、候補スタッフを厳選し、まずはスタッフプロフィールをお送り いたします。 その後ご検討いただき、お客様ご承認のもとで派遣させていただきます。
- 派遣契約スタートヒアリング内容の条件に沿って、派遣がスタートします。派遣初日は、弊社スタッフが同行いたします。
- 雇用管理指揮命令や派遣就業の勤怠確認については、派遣先様で行っていただきます。
当社スタッフがタイムシートを持参しておりますので、指揮命令者様の確認のもと管理していただきます。
また当社では、労働基準法に基づき、スタッフの雇用管理をいたしております。
社会保険対応、有給等の管理については、随時当社にてご負担し、管理いたします。 - 請求管理御社ご請求締め日にタイムシートを回収し、勤怠時間を計算の上、ご請求させていただきます。
こんな時にご利用下さい。
- 月末や季節繁忙期の人員をサポートして欲しい。
- パートやアルバイトは安定せず、採用費や雇用管理費がかかり、割高になる。
- 先の景気が不安で、正社員採用に踏み切れない。
- 採用をかけている時間がなく、すぐに人が欲しい。
労働者派遣事業による情報
- 心斎橋オフィス（PDFダウンロード）
- 京都オフィス（PDFダウンロード）
- 新宿オフィス（PDFダウンロード）
- 横浜オフィス（PDFダウンロード）
- 水戸オフィス（PDFダウンロード）
- 大宮オフィス（PDFダウンロード）
人材派遣は、
[アパレルファッションエージェント]・[フードスタッフバンク]・[オフィススタッフサービス]・[アイコンスタッフサービス]で実施しております。サービス内容一覧もご覧下さい。
