派遣社員でも、失業保険をもらえるのでしょうか？また受給条件はあるのでしょうか？

派遣社員でも基準を満たしていれば正社員と同じように申請することが可能です。

【失業保険の受給条件】

①雇用保険に加入している
②離職の日よりも前の2年間に、雇用保険被保険者期間が通算1年以上あること
③働く意思があるのに働けない状態である

また失業保険の受給資格は、雇用保険に加入していた期間と退職理由によって異なってきます。

退職理由が「自己都合」の場合
退職前の2年間の間に、1ヶ月に11日以上勤務している月（雇用保険に加入している月）が12ヶ月以上あれば給付の対象となります。

退職理由が会社倒産や解雇などの場合
退職前の1年間の間に、1ヶ月に11日以上勤務している月（雇用保険に加入している月）が6ヶ月以上あれば給付の対象となります。