社会保険（80時間～132時間以内勤務スタッフ版アーカイブ | d-spark 食品販売・カフェ・アパレル人材派遣

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短時間社保の加入対象者に該当するのですが、厚生年金には加入せず健康保険のみ加入したいです。
健康保険のみの加入はできますか？

2022年11月18日

夫の保険扶養に入っています。今までは月132時間以内に収めていたのですが、今の契約では月80時間を超えてしまいます。
夫の保険扶養は抜けたくありません。今後どんな働き方をすればいいですか？

ダブルワークをしていてどちらも月80時間の勤務時間を超えています。
この場合、どちらも短時間社保の加入対象者となるのですか？

雇用契約上では所定労働時間が週20時間未満なのですが、業務が忙しく実際の労働時間が週20時間以上となっています。
この場合は、短時間社保の加入対象者となるのですか？

短時間労働者として社会保険に加入をしたが、3ヶ月後に雇用契約の変更などで月132時間以上の勤務に変更となりました。
社会保険料は変わってしまうのですか？

短時間社会保険の加入要件はなんですか？